| 目標１ |
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計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性職員 … 計画期間内に１人以上取得すること。
女性職員 … 取得率を90％以上にすること。
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| ＜対策＞ |
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平成22年4月 制度の詳細に関する検討開始。
平成23年度～ 通達等による、周知の実施。
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| 目標２ |
| 平成25年3月までに、年次有給休暇の取得率を、金庫全体で平均して45％以上にする。
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| ＜対策＞ | ・
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平成22年4月 現状分析・対応策について検討開始。
平成23年度～ 通達等による、指導・周知・啓発の実施。
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| 目標３ | |
平成25年3月までに、男性職員が配偶者の出産時に年次有給休暇・特別休暇などを利用して5日間程度の休暇をとることが出来るようにする。
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| ＜対策＞ | ・
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平成22年4月 現状分析・対応策について検討開始。
平成23年度～ 通達等による、指導・周知・啓発の実施。
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